加強新員工技術培訓 為發展拳頭產品提供人才保障

 7月31日至8月2日，技術中心與自儀十一廠聯合舉辦執行機構研究所新員工培訓班，來自執行機構研究所、技術中心執行器研究室和自儀十一廠技術部門新員工及技術骨干參加了培訓。為新進員工盡快了解并融入企業，促進靈石路園區員工與朱家角員工的交流，切實提升新員工的專業素質和技能提供了平臺。

本次培訓是自今年2月執行機構研究所成立以來舉辦的*次培訓，研究所所長孟慶祥，副所長劉海員、丁戍衛等有關人員為新員工授課。

培訓以執行機構專業技術為重點，開設了執行機構介紹、執行機構機械原理、執行機構控制原理及產品研發流程、現場總線在執行機構中的應用、執行機構電機特性要求、電機運行工作制及其區別、電機選型案例、產品設計思路的多樣性及拓展性等相關課程，科學系統地講解了執行機構專業知識，參加培訓的新員工積極聽講、認真記錄、踴躍交流、主動請教、細致總結，得到了領導的*。培訓還引入理論與實踐相結合的授課模式，組織新員工到十一廠裝配車間參觀學習，聽取零部件介紹、觀看現場裝配演示，讓新進員工對所學知識有了更生動形象的理解，在潛移默化中全面系統地掌握所學內容。

為增強新員工的團隊意識與協作精神，十一廠團總支和辦公室利用課余時間組織新員工聯誼，增強新員工的團隊協作意識和集體榮譽感，充分展示了年輕人的朝氣蓬勃、奮發向上的良好形象。

培訓時間雖然不長，但培訓結束后參加培訓的新員工一致表示通過培訓，增加了他們對執行機構專業知識全面深入地了解，并在相互交流中增進了認識，加強溝通理解，對他們今后工作的開展將會有很大幫助，受益匪淺。